Issue

This video shows the results of project “Change! ¡Cambia! – Management and training tools for international volunteering”, Erasmus plus KA2 – 2016-2017.


This Kit is one of the output of the Capacity Building – Erasmus plus project “Change! ¡Cambia! – Management and training tools for international volunteering”, which took place between August 2016 and December 2017.
Understanding volunteerism as a learning experience, an active tool to achieve competences and to promote social inclusion, the partner organizations wanted improve the quality of volunteering experiences, enhance the professionalism and the internationalism of volunteerism, developing its value as training path for youngsters’ future. The project fostered and strengthened the cooperation between European and non-European organizations, involving two organizations from Italy, Hungary and five organizations from Uruguay, Argentina, Nicaragua and India, all of them committed in the work for inclusion of young people with fewer opportunities.
The work of the Kit production focused on the management of volunteering projects and on the training of the involved volunteers.
This output contains guidelines on how to develop volunteering projects that involved volunteers and organizations coming from very diverse cultural and social background.
It can be red from the side of “Project Management” or from the side of “Training for volunteers”. Each of the two sections is divided into 4 chapters, and as an interaction between them a central time line clarify how the diverse phases and topics interact and are organized during the project development.
The Kit also suggests few good practices of training and management based on non-formal educational methods and on the partners’ experiences.

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English version

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Este Manual es uno de los resultados del Proyecto de desarrollo de capacidades – Erasmus plus “Change! ¡Cambia! – Management and training tools for international volunteering” (Herramientas de gestión y formación para el voluntariado internacional), que tuvo lugar entre agosto de 2016 y diciembre de 2017.
Entendiendo el voluntariado como una experiencia formativa y una herramienta activa para obtener competencias y promover la inclusión social, las organizaciones colaboradoras querían mejorar la calidad de las experiencias de voluntariado, así como la profesionalidad y la internacionalización del voluntariado mediante el desarrollo de su valor como itinerario de formación para el futuro de los jóvenes.
El proyecto promovió y reforzó la cooperación entre las organizaciones europeas y no europeas, con la participación de dos organizaciones, de Italia y Hungría, y cinco organizaciones, de Uruguay, Argentina, Nicaragua y la India, comprometidas todas ellas con el trabajo para la inclusión de los jóvenes con menos oportunidades.
El trabajo de elaboración del Manual se centró en la gestión de los proyectos de voluntariado y en la formación de los voluntarios implicados. El trabajo resultante contiene directrices sobre cómo desarrollar proyectos de voluntariado que impliquen a voluntarios y organizaciones con orígenes culturales y sociales muy diversos.
Se puede consultar desde dos perspectivas: “Gestión de proyectos” o “Formación de voluntarios”. Ambas secciones constan cada una de 4 capítulos, y entre ellas interacciona una línea temporal central, que aclara cómo interactúan las diversas fases y temas y cómo se organizan durante el desarrollo del proyecto.
El Manual sugiere también algunas buenas prácticas en lo que respecta a la formación y a la gestión, basadas en métodos de la educación no formal y en las experiencias de los colaboradores.

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Versión en español 

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