Project 2016/17

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The project “Change! ¡Cambia! – Management and training tools for international volunteering” aims to improve the volunteer projects, as learning experiences, an active tool to achieve competence and to promote the social inclusion. This project wants to enhance the professionalism and the internationalism of the volunteer projects, developing its value as training path for a future job carrier. Furthermore the project wants to foster and streghten the cooperation projects between european and non-european organisations.

This project wants to adress the needs and problems of volunteers and organisations facing the intercultural diversity and the social exclusion, therefore it involves 2 european organisations from Italy, Hungary and 5 non-european organisations from Uruguay, Argentina, Nicaragua and India. These organisations throught the exchange of good practices and competences in the work for inclusion of young people with fewer opportunities, will study and analyse the best practices of project managment and training for projects of international volunteering.

The output will be a Kit focused on the management of volunteering projects and on the training of the involved people. It will include activities and good practices of training and social inclusion based on non-formal educational methods, it will analyse which skills can be achieved through volunteering experiences and how recognise them.

The production of the Kit will involve actively volunteers, youth workers, members of the organisations, young people, beneficiaries and stakeholders and will be developed through three different activities:

during the European Voluntary Service (15 volunteers) the volunteers and ex-volunteers, youth workers, tutor, mentor, memebers of the organisations will collect materials about the needs and the problems emerged during the implentation of the current and also past projects.

During the Training for the Youth Worker, 16 tutors and mentors of the participating organisations will meet and analyse the collected materials, and will start to work on the production of the Kit.

The Youth Exchange (20 participants) will be the moment of testing the kit and its contents. The programme will be organized with voluntary work moments togheter with non-formal activities about learning processes and learn to learn skills.

The Kit and the project will be presented in the final transnational meeting by all the representatives of the organisations to other european organisations, local and european institutions and stakeholders.

The mobilities involve in total 49 young people that, through the activities will learn how to plan and implement projects with young people with fewer opportunities, will participate to a process of learning and studying of project managment tools and training methods.

The Kit will be an innovative and usefull tool for the involved and interested organisations and will support the recognition of the volunteering experiences.


Il progetto “Change!Cambia! Management and training tools for international volunteering” ha l’obiettivo di migliorare i progetti di volontariato, come esperienze di apprendimento, come strumento attivo per acquisire competenze e per promuovere l’inclusione sociale. Questo progetto vuole incrementare la professionalità e l’internazionalismo dei progetti di volontariato, sviluppando il suo valore come percorso di formazione per il futuro professionale. Inoltre il progetto vuole incoraggiare e rafforzare i progetti di cooperazione tra organizzazioni europee e non europee.  Questo progetto vuole affrontare le necessità e i problemi dei volontari e delle organizzazioni che lavorano con la diversità culturale e l’esclusione sociale, per questo coinvolge due organizzazioni dall’Italia e dall’Ungheria e 5 organizzazioni non europee dall’Uruguay, Argentina, Nicaragua e India. Queste organizzazioni, attraverso lo scambio di buone pratiche e competenze nel lavoro dell’inclusione per giovani con minori opportunità, studieranno e analizzeranno le migliori pratiche di gestione progettuale e formazione per progetti di volontariato internazionale.Il risultato sarà un Kit focalizzato sulla gestione manageriale dei progetti di volontariato e sulla formazione delle persone coinvolte. Sarà comprensivo di attività e buone pratiche per la formazione e l’inclusione sociale basate su metodi di educazione non formale, analizzerà quali competenze possono essere acquisite durante esperienze di volontariato e come riconoscerle.La produzione del Kit coinvolgerà attivamente i volontari e gli operatori giovanili, i membri dell’organizzazione, i giovani, i beneficiari e gli stakeholder e sarà sviluppato attraverso 3 diverse attività: durante il Servizio Volontario Europeo (15 volontari) i volontari e ex-volontari, operatori giovanili, tutor, mentor, membri delle organizzazioni raccoglieranno materiali sui bisogni e i problemi emersi durante lo sviluppo dei progetti presente e passato.Durante il Training per Youth Worker (Operatori), 16 tra tutor e mentor delle organizzazioni partecipanti si incontreranno e analizzeranno i materiali raccolti, e inizieranno a lavorare sulla produzione del Kit.Lo Scambio Giovanile (20 partecipanti) sarà il momento per testare il Kit e i suoi contenuti. Il programma sarà organizzato con momenti di lavoro volontario insieme a attività di educazione non-formale sui processi di apprendimento e le competenze dell'”imparare a imparare” (learning to learn).Il Kit e il progetto saranno presentati nell’incontro finale transnazionale da tutti i rappresentati delle organizzazioni ad altre organizzazioni Europee, istituzioni locali ed Europee e stakeholder.Le mobilità coinvolgono in totale 49 giovani che, attraverso le attività impareranno come pianificare e sviluppare progetti con giovani con minori opportunità, parteciperanno al processo di apprendimento e studio su strumenti di gestione manageriale e metodi di formazione.

Il Kit sarà uno strumento utile e innovativo per le organizzazioni coinvolte e interessate e supporterà il riconoscimento delle esperienze di volontariato.

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